ТОП 10 лучших статей российской прессы за
Апрель 25, 2024

Для этого школы и вузы должны работать в связке, привлекая работодателей. Те будут приглашать школьников и знакомить их с разными специальностями. Кроме того, в стране уже действует нацпроект "Производительность труда", который призван повышать эффективность рабочих мест.

Наконец, глава государства объявил и о запуске новой кадровой программы для ветеранов и участников СВО "Время героев". С 1 марта они могут подать заявление для регистрации в первом учебном потоке. Наставниками станут главы регионов, руководители предприятий, министры, уточнил президент.

На динамике может положительно сказаться и приток трудовых мигрантов, считает старший научный сотрудник ИНСАП Президентской академии Виктор Ляшок. По его словам, это вполне возможно, поскольку зарплаты в России растут быстрыми темпами. В то же время ослабление рубля будет действовать в обратном направлении и отталкивать работников из-за рубежа, полагает он.

При этом увеличение числа занятых в экономике на 1,5 млн человек может оказаться недостаточным, опасаются эксперты. По итогам прошлого года в России не хватало 4,8 млн работников, оценивали в РАН.

В начале 2024-го безработица в стране находится на рекордно низком уровне в 2,8%. На рынке труда - дефицит кадров. По данным ЦБ, к началу апреля доля предприятий, столкнувшихся с нехваткой рабочих рук, достигла 70% (в июле 2023-го этот показатель составлял 56%).

Именно нехватку рабочей силы глава ЦБ Эльвира Набиуллина называет главной проблемой нашей экономики. Аналогичного мнения придерживается и глава Минэка Максим Решетников. По его словам, дефицит кадров выступает основным внутренним риском. При этом в соответствии с обновлённым в апреле макропрогнозом Минэк ожидает, что среднегодовой уровень безработицы в России составит 3% в 2024-2027 годах.

Ежегодного прироста рабочей силы в несколько процентов недостаточно, чтобы компенсировать её нехватку в сегменте массового персонала - это самая дефицитная сегодня категория рынка труда, отметила операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян.

При этом, по прогнозу Минэка, ВВП России будет расти темпами выше 2% в ближайшие годы (в 2024-м - на 2,8%, в 2025-м и 2026-м - по 2,3%). То есть экономика предполагает большие возможности дальнейшего увеличения количества рабочих мест в самых разнообразных отраслях, сказала заведующая кафедрой "Государственное и муниципальное управление" Финансового университета при правительстве РФ Ольга Панина.

- Потребность в массовом персонале год от года растёт в развивающихся отраслях: ритейле, электронной коммерции, строительстве, сельском хозяйстве, промышленности. При этом на производствах востребованы люди с определённой квалификацией, поэтому обучение работников становится одной из важных задач развития отрасли, - отметила Лусине Абгарян.

Чтобы решить проблему дефицита кадров, требуется активно повышать привлекательность рабочих специальностей среди населения, считает эксперт.

Профессор кафедры финансов и цен РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлия Финоге-нова уверена, что справиться с нехваткой рабочих рук можно за счёт внутренних механизмов. К ним относится повышение производительности труда через автоматизацию процессов, их оптимизацию и внедрение новых технологий, в том числе информационных.

Для этого нужны инвестиции в образование - не только в развитие наиболее востребованных профессий, но и в повышение квалификации имеющихся работников, пояснила эксперт.

2,8 процента составил в России уровень безработицы в начале 2024 года.